2月25日，集團紀委召開（擴大）會議。黨委書記、董事長李文華出席并講話，要求集團紀委和各級紀檢干部增強歷史認知、提高政治站位、適應形勢變化，準確把握企業(yè)紀檢工作的職責使命、監(jiān)督重點、路徑方法、機制，增強監(jiān)督本領，加快隊伍建設，以高質量紀檢工作企業(yè)高質量發(fā)展。

會議深入學習貫徹十九屆中紀委六次全會上的重要講話精神，傳達學習《共產黨紀律檢查委員會工作條例》精神和省紀委十四屆七次全會精神；通報省直機關有關警示教育案例；總結過去一年集團紀檢工作，研究部署今年工作。集團黨委委員、紀委書記付建斌主持會議。紀委委員、各直屬黨組織紀檢委員參加會議。

李文華充分肯定過去一年集團紀檢工作。他強調，集團紀委和各級紀檢干部要立足新階段，準確把握新形勢新任務，履職盡責、擔當作為，持續(xù)護航企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、干部健康成長。一要增強歷史認知，提高政治站位。深刻認識到全面從嚴治黨的主基調不會動搖、越往后只會越嚴，加強紀檢監(jiān)督是浙農行穩(wěn)致遠、打造百年企業(yè)的必然要求，堅定做好紀檢工作的信心決心。二要聚焦風險防范，履行使命職責。保持對復雜嚴峻風險的清醒認識和敏銳嗅覺，思考、分析、總結本單位易發(fā)多發(fā)風險，及時做好監(jiān)督提醒，切實履行職責使命。三要加強干部管理，提高紀法意識。認真貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》精神，加強對權力運行情況的監(jiān)督，管好黨員干部“八小時外”社交圈，嚴肅換屆紀律和風氣，嚴把干部選用的政治關廉潔關程序關，加強法規(guī)教育、警示教育、廉潔教育，為各級干部設置好“紅綠燈”。四要凈化政治生態(tài)，落實緊迫任務。堅持標本兼治、對癥下藥，健全信訪舉報問題線索管理機制，依規(guī)依紀加大處置力度、強化閉環(huán)管理，暢通員工意見問題反饋通道，及時回復解決員工關心關切，培育廉潔文化、糾治不正之風、構建良好生態(tài)，加快建設清廉浙農。五要強化綜合監(jiān)督，建立有效路徑。結合集團風控中心化管理趨勢，加快建立黨委統一領導，紀委專責監(jiān)督，多種管控手段并用，數字化工具有效賦能的“大監(jiān)督”體系。六要加強隊伍建設，增強業(yè)務能力。各級紀檢干部要當好紀律和制度的“把關人”，結合實際貫徹《條例》精神，提高身份意識、履職意識，通過干部輪訓、考核評估、條線建設，加快建成忠誠干凈擔當的浙農紀檢干部隊伍。

李文華強調，集團紀委和各級紀檢干部要在集團黨委和上級紀委領導下，努力推動浙農紀檢工作開新局、展新貌，全力打造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以有效監(jiān)督企業(yè)和員工，迎接建司70周年和黨的二十大勝利召開。