6月11日，寧國市總工會黨組成員、副程艷率隊深入我司總部調研指導工會工作，市總工會經保部副部長徐青、寧國經開區(qū)總工會主任王秀芳等陪同調研。股份公司董事會秘書吳昌昊及工會負責人熱情接待了調研組一行。
在座談會上，公司工會負責人匯報了我司工會在組織架構、職工權益、技能培訓體系及文化建設方面的實踐與成效，重點介紹了職工福利政策、常態(tài)化勞動競賽、困難職工精準幫扶及職工文體活動的開展情況。匯報中特別強調，股份公司董事長對工會工作的高度重視以及在經費上給予的鼎力支持，這是各項工作得以順利推進的關鍵。
調研組充分肯定了我司工會在職工關懷、技能培訓體系創(chuàng)新、生產精細化管理及民主管理實踐等方面取得的成績，并就新形勢下如何深化職工權益、筑牢生產防線、推進企業(yè)民主管理等議題提出了指導性意見。調研組強調，司爾特公司作為地方企業(yè)標桿，應持續(xù)發(fā)揮示范作用，在構建和諧穩(wěn)定勞動關系、深化產業(yè)工人隊伍建設改革等領域樹立創(chuàng)新典范，貢獻更大力量。
吳總代表公司對市總工會領導的悉心指導表示感謝。他表示，此次調研是對我司工會工作的有力促進，司爾特將以此次指導為契機，持續(xù)優(yōu)化工會工作機制，切實維護職工合法權益，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，積極履行社會責任，為寧國市經濟社會高質量發(fā)展注入更強動能。
此次市總工會領導的蒞臨指導，充分體現了上級工會組織對司爾特公司的關懷與支持，更為公司工會未來的發(fā)展錨定了方向。公司將認真落實各項指導意見，推動工會工作再攀新高，奮力書寫企業(yè)與職工共同發(fā)展的嶄新篇章。