經(jīng)過前期業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編制、軟件部署、測試培訓(xùn)等工作，4月8日，公司人力資源管理系統(tǒng)上線試運行，標志著公司人力資源管理信息化邁出重要一步。
經(jīng)過前期業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編制、軟件部署、測試培訓(xùn)等工作，4月8日，公司人力資源管理系統(tǒng)上線試運行，標志著公司人力資源管理信息化邁出重要一步。
為確保系統(tǒng)正常運行和信息數(shù)據(jù)的及時、準確更新，不斷提高公司人事管理水平和工作效率，4月6日至7日，公司通過視頻會議方式開展人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，80余名人事相關(guān)業(yè)務(wù)操作人員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要涵蓋人事信息管理、人事變動管理、合同管理、薪酬社保管理等，系統(tǒng)開發(fā)單位詳細介紹系統(tǒng)功能、系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作及注意事項，同時對參培人員現(xiàn)場提出的疑惑和困難進行解答。同時，為鞏固培訓(xùn)成果，參培人員還通過測試系統(tǒng)對各業(yè)務(wù)模塊進行實操練習(xí)。