根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會廳《關(guān)于對2013年度自治區(qū)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行終期考核的通知》（新人社函〔2017〕173號）精神。6月19日，我院召開自治區(qū)高層次柔性引進(jìn)人才期滿考核會議，對2013年我院通過自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工程，柔性引進(jìn)的北京理工大學(xué)教授李春和中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究員陸宴輝進(jìn)行終期考核�？己私M由自治區(qū)博管辦副主任張東育、自治區(qū)植物保護(hù)站站長李晶、新疆大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授張富春，以及我院組織人事處處長肖旭、微生物應(yīng)用研究所所長郭文超、植物保護(hù)研究所書記劉輝組成。肖旭處長主持考核會議。

考核組聽取了微生物所引進(jìn)人才李春教授和植保所引進(jìn)人才陸宴輝研究員的工作匯報。引才單位負(fù)責(zé)人郭文超所長和劉輝書記分別就兩位引進(jìn)人才的工作業(yè)績、發(fā)揮作用等做了情況匯報。通過個人自評、單位考核、考核組現(xiàn)場考核等，對李春教授、陸宴輝研究員進(jìn)行了綜合評議賦分，考評結(jié)果均為。

引進(jìn)人才是我院在學(xué)科發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的一項重要舉措，為我院科研事業(yè)的發(fā)展帶來了新思想、新理念。自治區(qū)博管辦副主任張東育在點評中指出，柔性引進(jìn)人才是人才工作的重要組成部分，國家人才選擇來疆貢獻(xiàn)聰明才智、傾注心血、發(fā)揮作用，不但精神可嘉，也是我院的寶貴財富。希望他們繼續(xù)不遺余力地為新疆發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。肖旭處長代表新疆農(nóng)科院感謝自治區(qū)人社廳博管辦對我院人才工作的大力支持和幫助，希望在今后的工作中，能一如既往加大支持力度；也感謝李春教授、陸宴輝研究員為我院在農(nóng)業(yè)科技事業(yè)方面做出的突出貢獻(xiàn)。