1月18日上午，我院召開機構(gòu)改革與中層班子換屆調(diào)整動員會議。院黨委書記李長勝出席并作動員講話，院黨委副書記、院長萬書波，院黨委委員、副院長張立明、劉兆輝出席。萬書波主持會議，張立明傳達了全院機構(gòu)改革方案。

李長勝指出，本次機構(gòu)改革是貫徹黨中央關(guān)于事業(yè)單位改革要求的實際行動，是落實省委部署安排的具體措施，是推進我院治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，要提高政治站位，深刻認識我院機構(gòu)改革的重要意義，從講政治的高度不折不扣把改革任務(wù)完成好。本次全院機構(gòu)改革要做到優(yōu)化一批、理順一批、整合一批、撤并一批、新建一批。要盡快落實改革方案，各單位要按照院里統(tǒng)一部署盡快完成職責(zé)調(diào)整、人員劃轉(zhuǎn)等工作，按照新的職責(zé)任務(wù)盡快開展學(xué)科調(diào)整和團隊組建。各部門要根據(jù)改革要求把職責(zé)任務(wù)調(diào)整到位，盡快建立適應(yīng)新的機構(gòu)設(shè)置模式的管理運行制度體系。

李長勝強調(diào)，干部制度改革作為我院八大改革之一，要深刻認識干部制度改革的重要意義。本次干部制度改革，主要堅持“十大創(chuàng)新”，一是明確提出把全面學(xué)習(xí)貫徹落實“翅膀論”作為全院干部隊伍提高政治素質(zhì)和工作能力的重要抓手，二是大力選拔年輕干部，三是明確“實績”的用人導(dǎo)向，四是明確提出倡導(dǎo)“專家治所”的理念，五是提高干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，六是拓寬干部來源，七是完善領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制，建立干部榮退制度，八是改革考核評價機制，九是推行干部教育培訓(xùn)制度化，十是完善澄清保護機制。就做好本次中層班子換屆調(diào)整，李長勝強調(diào)，要充分認識換屆調(diào)整的意義，明確換屆調(diào)整的基本政策，嚴格選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行好換屆的基本程序，統(tǒng)籌使用好各級各類干部。

李長勝要求，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)和嚴肅換屆紀(jì)律，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機構(gòu)改革和中層班子換屆調(diào)整工作要在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。各部門、各單位要切實將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委的決策部署上來，統(tǒng)一到院黨委的工作要求上來，扎實做好本部門、本單位改革的組織實施和中層班子換屆調(diào)整工作。二是嚴肅改革紀(jì)律。改革是一項系統(tǒng)工程，各部門、各單位要做好職工的思想政治工作，高度重視改革、全面配合改革、積極參與改革。三是嚴肅換屆紀(jì)律。各部門、各單位要從思想上高度重視，切實加強宣傳教育，廣大黨員干部職工要認真學(xué)習(xí)換屆工作的政策規(guī)定，特別是要自覺遵守換屆紀(jì)律，筑牢嚴守紀(jì)律的思想防線。四是嚴肅財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)管理規(guī)定。各部門、各單位在本次換屆調(diào)整期間，要嚴格遵守各項財務(wù)規(guī)章制度，堅持五個底線要求。

就抓好疫情防控和生產(chǎn)，李長勝強調(diào)，要切實落實好疫情防控要求，各單位主要負責(zé)同志要視疫情為命令，堅守崗位、靠前指揮、帶頭執(zhí)行；要落實好生產(chǎn)責(zé)任，認真組織開展生產(chǎn)大檢查；嚴抓消防，深入開展消防隱患排查整治。

萬書波在主持會議時指出，今年是“十四五”開局之年，也是我院各項改革工作全面走向深入的一年，本次會議的召開標(biāo)志著我院機構(gòu)改革工作進入全面實施階段。各部門、各單位要以此次會議為契機，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，嚴格貫徹落實院黨委的具體要求，以高度的責(zé)任感和強烈的使命感做好改革換屆工作，確保各項任務(wù)圓滿完成，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要在崗一天、盡責(zé)一天，確保全院工作風(fēng)清氣正，和諧平穩(wěn)。

院屬各部門、各單位班子成員，“三個突破”工作組組長，院屬各單位三級以上研究員、辦公室主任、人事科長參加會議。