2018年1月23日，我院組織人事處舉辦了人事、工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。院屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、所務(wù)委員、負(fù)責(zé)人事工資業(yè)務(wù)人員78人參加。組織人事處處長(zhǎng)肖旭主持開班儀式并講話。

肖旭同志指出，舉辦此次培訓(xùn)班是自治區(qū)人社廳事業(yè)處、工資福利處學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實(shí)“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)，開展送政策上門培訓(xùn)的具體實(shí)踐，本次培訓(xùn)班主要內(nèi)容是事業(yè)單位人事管理、公開招聘、工資福利、離退休人員待遇核定、事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)等。肖旭處長(zhǎng)就本次培訓(xùn)提出三點(diǎn)要求：一要充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的目的和意義。舉辦培訓(xùn)班是為了提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，緊跟時(shí)代要求，把學(xué)到的知識(shí)、技能、方法盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，運(yùn)用到具體工作當(dāng)中，順勢(shì)而為，善作善成；二要注重學(xué)用結(jié)合。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，帶著問題學(xué)、帶著任務(wù)學(xué)、帶著壓力學(xué)，努力把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為開展工作的具體思路和方法；三要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，真正達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處祁文卓同志結(jié)合新制定的《關(guān)于改進(jìn)自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘任工作有關(guān)問題的通知》《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》等文件對(duì)事業(yè)單位人事管理、公開招聘、崗位設(shè)置等政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀；自治區(qū)人社廳工資福利處李琳同志講解了自治區(qū)事業(yè)單位收入分配制度、離退休待遇核定及事業(yè)單位工作人員福利、工齡等相關(guān)政策；工資福利處田欽芳同志就2018年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)進(jìn)行了指標(biāo)解釋和現(xiàn)場(chǎng)演示，確保財(cái)務(wù)人員熟練掌握工資管理系統(tǒng)的操作程序和工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

通過培訓(xùn)，不僅使參訓(xùn)人員系統(tǒng)地掌握人事、工資福利相關(guān)政策，而且提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，對(duì)解決實(shí)際工作中人事、工資福利方面熱點(diǎn)難點(diǎn)起到了指導(dǎo)作用，有利于我院人事、工資福利業(yè)務(wù)工作的有序開展，為今后從事人事、工資福利工作奠定了良好基礎(chǔ)。